ژیانگن نیو ڈسٹرکٹ ژی رویشہ گروپ کمپنی "شیریزا بیداری لانچ کانفرنس"

مصنف: لی ینگ

بہار میلہ کی تعطیل کے اختتام کے ساتھ ہی ، کمپنی نے ایک نئے سال کا سفر شروع کیا ہے!

ایک اچھی شروعات آدھی جنگ ہے۔ 5 مارچ ، 2018 کو ، ژیون نیو ڈسٹرکٹ میں زیوروشہ گروپ کمپنی نے اس کمپنی کی پہلی منزل پر ملٹی فکشن ہال میں گروپ کمپنی کے چیئرمین ، گروپ کمپنی کے صدر ، اور ہر برانچ کے جنرل منیجر کی میزبانی کی۔ "زیوئرویشا بیداری لانچ کانفرنس" میں تمام محکموں کے سربراہان اور تمام ملازمین نے شرکت کی۔

9
8

کک آف میٹنگ لوگوں کے دل جمع کرنے اور مختلف کاموں کو واضح کرنا ہے۔ ملازمین کا جذبہ پیدا کریں اور تعطیلات کی کاہلی سے جاگ جائیں۔ ملازمین کو نئے سال کے منصوبے کو ترتیب دیں ، اور آہستہ آہستہ اسے مہینہ سے روزانہ مختص کریں ، اور ہر دن کے لئے کافی وقت ہوتا ہے۔ پورے جوش و خروش سے جلدی سے کام میں لگائیں۔

بیداری لانچ کانفرنس کو تین سیشنوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔

پہلے سیشن میں ، گروپ کے چیئرمین پین رویجی نے کک آف اجلاس کے لئے تقریر کی۔ چیئرمین پین نے اپنی تقریر میں ، 1997 میں اپنے قیام سے لے کر 2006 میں اس کے باقاعدہ قیام اور اس کی زوئروش گروپ کی ترقی میں اضافے تک کمپنی کے ذہنی سفر کو مختصر طور پر بیان کیا۔ انہوں نے واضح طور پر کہا کہ "ملازمین کی شراکت کے بغیر ، زیروش کی آج کی کوئی" اچیومنٹ "نہیں ہوگی ، میں ان تمام ملازمین کے ساتھ مخلصانہ اظہار تشکر کرنا چاہتا ہوں جو زیروش کے ساتھ بڑے ہوئے ہیں۔

7
6

دوسری لنک میں ، گروپ کمپنی کے ڈپٹی جنرل منیجرز ، لیو ژاؤپو اور لیو ایروی نے بالترتیب 2018 کے لئے کام کے منصوبے بنائے اور برانچ میں توسیع کے عمل کے لئے عملی اقدامات اٹھائے۔

ڈپٹی جنرل منیجر لیو ژاؤ گروپ کی پہلی برانچ کے جنرل مینیجر ہیں اور زیوئروشا ڈاون کمپنی ، لمیٹڈ سب سے پہلے ، مسٹر لیو نے تصدیق کی اور ان کی محنت اور کامیابیوں پر ملازمین کا شکریہ ادا کیا۔ دوم ، یہ واضح ہے کہ برانچ کمپنی ہیڈ آفس کی ہدایت اور رہنمائی آئیڈیالوجی پر عمل کرے گی ، اور اس روی attitudeے کے ساتھ کام کو آگے بڑھائے گی کہ ہر کوئی ماسٹر ہے۔ آخر میں ، ہر سطح پر رہنماؤں کو اپنے ذاتی کام کے طریقوں کو بطور بنیاد ایڈجسٹ کرنے ، نئے منصوبوں کو بڑھانے ، مختلف برانچوں اور محکموں کے ساتھ رابطے اور رابطوں کو مستحکم کرنے اور 2018 میں زیادہ سے زیادہ وقار حاصل کرنے کے لئے جدوجہد کرنے کی ضرورت ہے۔

ڈپٹی جنرل منیجر لیو ایروی گروپ کی دوسری شاخ اور ہیبی لیٹشو ڈاون پروڈکٹ کمپنی ، لمیٹڈ کے جنرل منیجر ہیں۔ 2018 کے کام کی منصوبہ بندی میں ، مسٹر لیو نے ایک نئی ترقیاتی حکمت عملی تیار کی ، حفاظت کی پیداوار احتساب کا نظام نافذ کیا ، اور گروپ کمپنی کی تقسیم کارکردگی کو مکمل کرتا ہے۔ ملازمین کو کمپنی کی شبیہہ کو برقرار رکھنے ، "لوگوں کا جوہر" حاصل کرنے اور ٹیم ورک جذبے کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ آخر میں ، برانچ کی ترقی کی سمت واضح کریں: گروپ کمپنی کے صدر لیو جیان ہونگ کی ترقیاتی حکمت عملی کو سیکھیں اور اس کی پیروی کریں ، اور صدر لیو کی سربراہی میں ژیانگ نیو ایریا انٹرپرائز کے رہنما بنیں۔

5
4

تیسرے سیشن میں ، گروپ کمپنی کے صدر لیو جیانگ نے لانچ میٹنگ میں اختتامی تقریر کی۔ اور تمام ملازمین کے ل requirements تقاضے پیش کریں:

1. تہذیب کے بارے میں بات کریں اور شائستہ ہوں۔

2. اصولوں کی پابندی کریں اور اچھے موڈ میں رہیں۔

3. اجتماعی سے پیار کریں اور قیادت کا احترام کریں۔

2018 میں ، مسٹر لیو کا انتظامی فلسفہ ان کا سات کردار کا راز ہے:

"پروپیگنڈا"۔ کارپوریٹ کلچر ، فلسفہ اور کارپوریٹ جذبے کو فروغ دیں ، اور روایتی اخلاقی کلچر کے ساتھ ملازم اقدار اور طرز عمل کو معیاری بنائیں۔

"وضع"۔ ہر برانچ نے ملازمین کے اہداف کو واضح کرنے کے لئے 2018 اسٹریٹجک منصوبے اور ٹیلنٹ کے منصوبے وضع کیے ہیں۔

"ٹیلنٹ" کمپنی کے ل the ٹیلنٹ اسٹیج مہیا کریں ، ہر برانچ کمپنی کے جنرل منیجر کو کام ڈیبریٹنگ کرنے دیں ، ورک پلان کی اطلاع دیں ، ذمہ داری اور ذمہ داری نبھائیں۔ 

"سیکھیں"۔ 2018 میں ٹریننگ اور سیکھنا کمپنی کو پہلی پیداواری صلاحیت بنائے گی ، جس سے مرکزی فعال محکموں کے سربراہان کو کمپنی کے پروڈکٹ سسٹم ، مصنوعات کا علم اور دیگر پیشہ ورانہ مہارت سیکھنے پر توجہ مرکوز کرنے اور اعلی پیشہ ورانہ ٹیم تیار کرنے کی اجازت ہوگی۔

"انعام". ہر برانچ نے ملازمین کے جوش و خروش کو دفع کرنے اور ٹائیگر بھیڑیا ٹیچر بنانے کے لئے سالانہ انعام کا منصوبہ جاری کیا ہے۔

"لکھیں"۔ ہر برانچ کا انچارج شخص سالانہ ہدف اور توسیعی منصوبہ لکھتا ہے ، جس کے ساتھ اس مقصد کو واضح کیا جاتا ہے ، ڈیجیٹلائز کیا جاتا ہے اور ہر ایک بھاری بوجھ اٹھاتا ہے ، اور ہر ایک کے اشارے ہوتے ہیں۔

"عمل". پھانسی ، عملیت پسندی اور لینڈنگ پر زور دیں۔ عمل کی طاقت ہمیشہ زبان کی طاقت سے بڑی ہوتی ہے۔

3
2

بیداری سے شروع ہونے والی کِک آف میٹنگ ختم ہونے کے بعد ، تمام ملازمین نے یادگار منانے کے لئے ایک گروپ فوٹو کھینچ لیا ، اور ملازمین ایک نئی شکل اور روی attitudeے کے ساتھ اپنی ملازمتوں میں خود کو وقف کردیں۔

1.1

تصویر: لی ینگ


پوسٹ وقت: نومبر ۔27۔2020

ہماری نیوز لیٹر کو سبسکرائب کریں

ہماری مصنوعات یا پریلیلسٹ کے بارے میں پوچھ گچھ کے ل please ، براہ کرم اپنا ای میل ہمیں بھیجیں اور ہم 24 گھنٹوں میں رابطہ کریں گے۔

ہمیں فالو کریں

ہمارے سوشل میڈیا پر
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)